전문가양성사업
종사자의 전문성을 향상시키기 위하여 지속적인 교육과 자기개발 기회를 제공하고, 업무로 인한
감정적 소진을 예방·해소하기 위해 다양한 직무 향상 활동을 지원하여 복지서비스의 질 향상을 도모합니다.
감정적 소진을 예방·해소하기 위해 다양한 직무 향상 활동을 지원하여 복지서비스의 질 향상을 도모합니다.
| 프로그램명 | 대상 | 내용 |
|---|---|---|
| 종사자 교육 | 종사자 | 사회복지 전문성 및 직무능력 향상을 위한 온·오프라인 교육 실시 |
| 종사자 연수 | 종사자 | 타 기관 방문, 서비스 전문성 강화 교육, 도전적인 아웃도어 활동 등의 기획 프로그램을 통해 종사자 간의 화합과 소속감을 증대시키는 연수실시 |
| 집중 업무 타임제 실시 | 종사자 | 효율성과 집중력을 증대시키는 집중업무타임제(동굴타임)를 실시하여 부족한 행정 업무시간을 보장하는 근무시스템 제공 |
| 종사자 소진 예방 여가활동 지원 |
종사자 | 업무 스트레스로 인해 발생하는 감정적 소진을 예방하기 위한 종사자 문화・스포츠 여가활동 시간을 지원하는 프로그램 실시 |
| 사회복지현장실습생 교육 | 사회복지전공 대학생 | 사회복지 전문가 양성사업 일환으로 역량 있는 예비사회복지사를 육성하고 장애인에 대한 인식을 개선하기 위한 실습생 교육 실시 |
종사자 교육
종사자 연수
종사자 소진 예방 여가활동 지원